Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste régulier, de nature cyclique, de technicien·ne en travaux pratiques, à raison de 25 heures par semaine à l’école secondaire d’Amos.

Nature du travail

La personne aura à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. En plus, elle peut être appelée à effectuer des tâches d'apparitrice ou d'appariteur.

Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s'assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu'ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu'ils recourent aux techniques appropriées.

Attributions caractéristiques

  • Faire la démonstration, donne les consignes, conseiller et guider les élèves dans le déroulement de travaux pratiques, en collaboration avec le personnel enseignant ;
  • Voir au respect des consignes données et des règles de sécurité dans l'utilisation du matériel mis à la disposition des élèves, notamment les produits dangereux, les outils et les machines-outils ;
  • Participer à l’évaluation des travaux des élèves ;
  • Exercer les fonctions de moniteur ou de répétiteur.

Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes: 

  • Planifier l’horaire des travaux pratiques et l’utilisation des locaux, du matériel et de l'équipement, en concertation avec le personnel enseignant ; 
  • Préparer le matériel, les produits chimiques ou autres et l'équipement requis pour les travaux planifiés ;
  • Participer au choix des appareils, des outils, des machines-outils et des instruments ;
  • Faire le calibrage, l’entretien et la réparation ;
  • Tenir l’inventaire du matériel et des produits, préparer des bons de commande ou procéder aux achats requis pour les travaux pratiques.

 

Compétences générales

Qualifications requises

Scolarité

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou notamment un diplôme d'études collégiales en technique de laboratoire, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Connaissances pratiques et exigences

  • Maîtrise des connaissances en chimie, physique et sciences physiques ;
  • Bonne connaissance du français écrit et des mesures de sécurité en laboratoire.

Une épreuve écrite pourra servir à évaluer la capacité des personnes à assumer la fonction.

 

Lieu de travail

École secondaire d’Amos

Statut

Poste considéré pour la permanence.

Supérieure immédiate

Madame Annie Todd, directrice

Horaire de travail

Du lundi au vendredi

Conditions de travail

Le taux horaire varie entre 27,78 $ et 37,08 $ selon expérience et qualifications, tel qu’il a été défini à la convention collective du personnel de soutien.

Entrée en fonction

Septembre 2026

Le Centre de services scolaire Harricana applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Avantages

  • Conciliation travail-famille-études
  • Milieux à dimensions humaines
  • Valorisation du développement professionnel
  • Quatre (4) semaines de vacances par année
  • 16 jours chômés et payés par année
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Possibilités de promotion interne
  • Avantages sociaux
  • Sécurité d'emploi

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel