Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un contrat à durée indéterminée en enseignement de la musique au primaire à raison de 93% pour les écoles primaires de Saint-Marc–La Corne, de Landrienne et de Sacré-Cœur–Saint-Viateur.

Nature du travail

La personne présente des activités d'apprentissage et de développement aux élèves à l’aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques relatives au programme d’enseignement de la musique du primaire. L’enseignante ou l’enseignant participe également au développement de la vie étudiante dans l'école.

Quelques attributions caractéristiques

  • Préparer et donner des cours et des activités de formation dans le programme visé ;
  • Collaborer avec les autres enseignantes et enseignants et les autres membres de l’équipe-école dans le but d’offrir les services nécessaires pour répondre aux besoins des élèves ;
  • Organiser et superviser des activités étudiantes ;
  • Assurer un rôle de surveillance auprès des élèves qui lui sont confiés ainsi que les autres élèves de l’école.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Procéder à l’évaluation du rendement et veiller au progrès des élèves qui lui sont confiés ;
  • Assumer les responsabilités d'encadrement et assurer une gestion de classe efficace ;
  • Assurer un service de récupération auprès des élèves en ayant besoin ;
  • Effectuer le suivi des retards et des absences.

Compétences générales

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en enseignement de la musique.
  • Détenir un brevet d’enseignement ou une qualification légale d’enseigner.

Autres qualifications considérées :

  • Être étudiant·e à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement.

Conditions de travail

  • Contrat à temps complet à durée indéterminée à 93% (possibilité de fractionner la tâche).
  • Selon expérience et scolarité, le salaire est de 52 799 $ à 102 857 $ selon la convention collective.

Lieu de travail

Écoles primaires de Saint-Marc–La Corne, de Landrienne et de Sacré-Coeur–Saint-Viateur.

Supérieure immédiate

Mesdame Francesca Germain et Line Gagnon, directrices.

Entrée en fonction

Octobre 2026

 

Avantages

  • Conciliation travail-famille-études
  • Milieux à dimensions humaines
  • Valorisation du développement professionnel
  • Hébergement offert gratuitement aux talents provenant de l'extérieur de la MRC Abitibi
  • Programme d'insertion professionnelle
  • Possibilité d'accès à une garderie

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel