Technicien·ne en éducation spécialisée
Description du poste
Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste temporairement vacant de nature cyclique de technicien·ne en éducation spécialisée, à hauteur de 32h par semaine, à l’école secondaire d'Amos.
Nature du travail
La personne aura, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Attributions caractéristiques
- Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention ;
- Sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élaborer son plan d’action et appliquer ces mesures ;
- Évaluer l’atteinte des objectifs et participer à l’évaluation du plan ;
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
- Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres ;
- Choisir, préparer et, au besoin, voir à l’adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités ;
- Collaborer à la détermination et à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail ;
- Procurer une relation d’aide ;
- Accompagner les élèves dans leur démarche de modification de comportement.
Compétences générales
Horaire de travail
32h par semaine, du lundi au vendredi, de 8h45 à 12h05 et de 13h à 16h05.
Conditions de travail
Le taux horaire varie entre 27.71 $ et 39.88 $ selon expérience et qualifications.
Lieu de travail
École secondaire d'Amos
Supérieure immédiate
Annie Todd, directrice
Entrée en fonction
Mars 2026
Avantages
- Conciliation travail-famille-études
- Milieux à dimensions humaines
- Valorisation du développement professionnel
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Accès à une garderie au sein de l'organisation
Notre processus de recrutement
Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.
Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.
Étapes pour ce poste
- Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
- Rencontre avec l’équipe de dotation
- Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
- Prise de références par l'équipe RH
- Vérification des antécédents judiciaires
- Confirmation de la date d'embauche
En savoir plus sur l'établissement
Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.
