Régisseur·euse d’entretien

Le Centre de services scolaire Harricana, situé sur le territoire de la MRC Abitibi, désire combler un poste régulier à temps plein de régisseuse ou régisseur d'entretien au Service des ressources matérielles.

Nature du travail

L’emploi de régisseuse ou régisseur des services de l’entretien comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes du Service des ressources matérielles du Centre de services scolaire Harricana.

L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités reliées à l’entretien préventif et curatif des installations du centre de services, au bon fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels d’offres et au suivi des contrats, à la protection des biens meubles et immeubles, à la gestion de l’énergie, ainsi qu’à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de notre centre de services pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Procéder à l’inspection des installations physiques et matérielles du centre de services ;
• Coordonner la réalisation de l’ensemble des travaux d’entretien préventifs et curatifs ;
• S’assurer de la bonne marche de l’ensemble des systèmes liés au fonctionnement, à l’entretien et à la protection des installations du centre de services ;
• Collaborer à l’élaboration des documents techniques nécessaires à la planification des projets de construction, d’aménagement et de rénovation ;
• Collaborer à l’élaboration des appels d’offres en matière d’entretien et à la sélection des fournisseurs de service ;
• Collaborer à la rédaction, à la négociation et au suivi de contrats de service ;
• Assurer l’élaboration, l’implantation et la mise à jour d’un système d’inventaire et de vérification des équipements nécessitant de l’entretien ;
• S’assurer de la disponibilité de l’ensemble du matériel requis aux fins d’entretien des installations du centre de services ;
• Superviser la réalisation de travaux et en effectuer le suivi budgétaire ;
• Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de gestion de l’énergie ;
• Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives au centre de services ;
• S’assurer du processus de la réglementation applicable à son milieu ;
• Assurer la garde du service (appels d’urgences) selon la rotation établie entre les cadres.

En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur d’activités :

• Participer à la sélection du personnel ;
• Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité ;
• Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité ;
• Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi ;
• S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel ;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat ;
• Assurer le respect des règles en matière de santé et sécurité au travail.

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales dans un champ d’études approprié
• Six années d'expérience pertinente

OU

• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi
• Huit années d’expérience pertinente

ET

• Expérience en gestion de personnel est un atout
• Expérience en implantation et utilisation d’un système GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) est également un atout

Supérieur immédiat

M. Francis Audet, directeur

Rémunération et conditions de travail

• Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires, soit entre 76 339$ et 101 783$ (classe 4).

Date d’entrée en fonction

Mai 2026

Statut

Poste régulier à temps plein.