Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste d’ouvrier·ère certifié·e d’entretien, à hauteur de 38h45 par semaine, au Service des ressources matérielles, spécifiquement pour le secteur de l’école de Barraute.

Nature du travail

La personne aura à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Attributions caractéristiques

  • Effectuer des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments ;
  • Participer à des travaux d'installations sanitaires ou d'installations mécaniques simples ;
  • Assurer l'entretien préventif de l'équipement ;
  • Coordonner, au besoin, des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.

ou

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.

Compétences générales

Exigences particulières

  • Capacité à établir de bonnes communications avec le personnel et les élèves ;
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités.

Lieu de travail

École de Barraute

Horaire de travail

7h30 à 12h et de 12h45 à 16h, du lundi au vendredi.

Statut

Poste considéré pour la permanence.

Supérieur immédiat

Régisseur du Service des ressources matérielles.

Conditions de travail

  • Le salaire est fixé à 29,37 $ l'heure selon la convention collective en vigueur.
  • Une prime d'attraction et de rétention de 15 % est versée aux personnes salariées détentrice du titre d'emploi d'ouvrier certifié d'entretien sous réserve des conditions suivantes soit, détenir un certificat de qualification ou les qualifications requises pour l'exercice des attributions de l'un des titres d'emplois Menuisier / Menuisier d'atelier / Charpentier-menuisier / Peintre et l'employeur doit attester que les tâches exercées requièrent le certificat de qualification ou les qualifications requises.

Entrée en fonction

Juin 2026

Avantages

  • Quatre (4) semaines de vacances par année
  • 16 jours chômés et payés par année
  • Hébergement offert gratuitement aux talents provenant de l'extérieur de la MRC Abitibi
  • Régime de retraite à prestation déterminée
  • Avantages sociaux
  • Programme d'aide aux employés
  • Sécurité d'emploi
  • Accès à une garderie au sein de l'organisation

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel