Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d’un·e enseignant·e en francisation pour un contrat de 45% à durée indéterminée à l'école secondaire d'Amos.

Nature du travail

l’enseignant·e en francisation accompagne les élèves nouvellement arrivés dans leur apprentissage du français et leur intégration à la vie scolaire. La personne planifie et dispense des activités pédagogiques adaptées aux différents niveaux de compétence, assure le suivi des apprentissages et favorise le développement de la communication orale et écrite dans un environnement bienveillant et inclusif.

Quelques attributions caractéristiques :

  • Créer un lien de confiance avec les élèves et les soutenir dans leur cheminement vers la réussite scolaire ;
  • Planifier, organiser et dispenser des cours et des activités de formation dans le programme visé;
  • Collaborer avec les enseignants et autres membres de l’équipe école dans le but d’offrir les services nécessaires pour répondre aux besoins des élèves ;
  • S'impliquer à divers niveaux de la vie scolaire (surveiller les aires communes, accompagner les élèves lors de sorties, animer des activités parascolaires, etc.) ; 
  • Procéder à l’évaluation des différentes compétences acquises en lien avec le programme.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Assurer une gestion de classe efficace afin de maintenir un environnement propice à l’apprentissage ;
  • Assurer un service de soutien aux apprentissages à l’extérieur des heures de classe ;
  • Établir une relation bienveillante et une saine communication avec les parents ;
  • S’informer des nouvelles approches, de recherches et des pratiques exemplaires en matière d’éducation par le biais d’activités de développement professionnel.

Compétences générales

Qualifications:

  • Détenir un baccalauréat en enseignement ;
  • Détenir une qualification légale d’enseigner.

Autres qualifications considérées :

  • Être étudiant·e à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement.

Conditions de travail

  • Contrats à 100%.
  • Selon expérience et scolarité, le % et salaire est de 54 178 $ à 105 542$ selon la convention collective.

Lieu de travail

École secondaire d'Amos.

Supérieure immédiate

Madame Annie Todd, directrice. 

Entrée en fonction

Octobre 2026

Avantages

  • Conciliation travail-famille-études
  • Milieux à dimensions humaines
  • Valorisation du développement professionnel
  • Hébergement offert gratuitement aux talents provenant de l'extérieur de la MRC Abitibi
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Avantages sociaux
  • Programme d'insertion professionnelle
  • Programme d'aide aux employés
  • Possibilité d'accès à une garderie
  • Congés payés durant la période des Fêtes

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel