Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d’un·e enseignant·e en mécanique industrielle pour combler un contrat à temps plein à 100% pour le Centre de formation professionnelle Harricana.

Nature du travail

L'enseignant·e présente des activités d'apprentissage et de développement aux élèves à l’aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques relatives au programme d’enseignement.

Quelques attributions caractéristiques :

  • Créer un lien de confiance avec les élèves et les soutenir dans leur cheminement vers la réussite scolaire ;
  • Planifier, organiser et dispenser des cours et des activités de formation dans le programme visé;
  • Collaborer avec les enseignants et autres membres de l’équipe école dans le but d’offrir les services nécessaires pour répondre aux besoins des élèves.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Assurer une gestion de classe efficace afin de maintenir un environnement propice à l’apprentissage ;
  • Assurer un service de soutien aux apprentissages à l’extérieur des heures de classe ;
  • Procéder à l’évaluation des différentes compétences acquises en lien avec le programme ;

 

Compétences générales

Qualifications et compétences requises:

  • Être titulaire d’un baccalauréat en enseignement professionnel ;
  • Détenir une qualification légale d’enseigner ;
  • Avoir un minimum de cinq années d’expérience pertinente en industrie ;
  • Détenir une bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Posséder une habileté et une aisance en termes de communication ;
  • Aimer le travail d’équipe et de collaboration.

À défaut d’un enseignant légalement qualifié, le CSSH considérera les candidatures avec les qualifications suivantes pour l’octroi d’un contrat à temps partiel à 100% :

  • Être titulaire d’un des diplômes suivants :
    • diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle;
    • diplôme d’études professionnelles en électromécanique;
    • diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle ;
    • Autres formations reconnues.

Conditions de travail

  • Selon expérience et scolarité, de 52 799 $ à 102 857 $ selon la convention collective.
  • À défaut d’une autorisation légale d’enseigner, le taux horaire est de 74,74$.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées est également offert.

Lieu de travail

Centre de formation professionnelle Harricana

Supérieur immédiat

Monsieur Robert St-Onge, directeur

Entrée en fonction

Septembre 2025

Avantages

  • Conciliation travail-famille-études
  • Milieux à dimensions humaines
  • Valorisation du développement professionnel
  • Hébergement offert gratuitement aux talents provenant de l'extérieur de la MRC Abitibi

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel