Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d’un·e enseignant·e en anglais pour un contrat à hauteur de 29% à l'école de Barraute.

Nature du travail

L'enseignant·e en anglais initie les élèves à la langue anglaise dans un environnement dynamique et stimulant. Il planifie et anime des activités variées permettant de développer les compétences en communication orale, en compréhension et en écriture.

Quelques attributions caractéristiques :

  • Préparer et donner des cours et des activités de formation dans le programme visé ;
  • Collaborer avec les autres enseignantes et enseignants et les autres membres de l’équipe école dans le but d’offrir les services nécessaires pour répondre aux besoins des élèves ;
  • Organiser et superviser des activités étudiantes ;
  • Assurer un rôle de surveillance auprès des élèves qui lui sont confiés ainsi que les autres élèves de l’école ;

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Procéder à l’évaluation du rendement et veiller au progrès des élèves qui lui sont confiés ;
  • Assumer les responsabilités d'encadrement et assurer une gestion de classe efficace ;
  • Assurer un service de récupération auprès des élèves en ayant besoin ;
  • Assurer une surveillance sur les retards et les absences des élèves et en faire rapport à la direction de l'école selon les démarches appliquées.

Compétences générales

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en enseignement de l'anglais, langue seconde.
  • Détenir un brevet d’enseignement ou une qualification légale d’enseigner.

Autres qualifications considérées :

  • Être étudiant·e à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement.

Conditions de travail

  • Contrat à temps partiel à hauteur de 29% ;
  • Selon expérience et scolarité, le % et salaire est de 54 178 $ à 105 542$ selon la convention collective.

Lieu de travail

École de Barraute.

Supérieures immédiates

Monsieur Kevin Lacoursière, directeur

Entrée en fonction

Août 2026

Avantages

  • Milieux à dimensions humaines
  • Valorisation du développement professionnel
  • 200 jours de travail par année pour les enseignant.e.s
  • Hébergement offert gratuitement aux talents provenant de l'extérieur de la MRC Abitibi
  • Avantages sociaux
  • Programme d'insertion professionnelle
  • Programme d'aide aux employés

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel