Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste à raison de 35 heures par semaine de technicien·ne en documentation à l’école secondaire d’Amos.

Nature du travail

La personne aura à réaliser des travaux techniques ayant trait à l'organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque ou un centre de gestion de documents.

Dans son travail, la personne peut fournir une assistance technique au personnel impliqué dans la gestion documentaire de même qu’aux usagers des centres de documentation.

Attributions caractéristiques

  • Assurer le traitement de la documentation reçue ou acquise dans un centre de documentation ;
  • Effectuer des travaux techniques de recherche, de classification, de catalogage et d’indexation des collections ;
  • Voir au classement ou à l’archivage selon un calendrier de conservation ;
  • Participer à la mise à jour du système de classification ;
  • Veiller, conformément aux lois applicables, à l’élaboration des procédures de classement, de prêt et de circulation, de numérisation, de conservation et de destruction des documents.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Initier les usagers au système de classement des documents, au logiciel de gestion utilisé dans le centre de documentation, au système de repérage, aux règles et procédures du centre et à l’utilisation des ouvrages de consultation ;
  • Voir au prêt et à la circulation des documents selon les règles établies ;
  • Répondre aux demandes des usagers et faire le suivi des prêts et retours des livres et du matériel informatique ;
  • Participer, dans le cadre de politiques définies et des procédures en vigueur, à l’évaluation, l’élagage, la conservation et la destruction des documents ;
  • Effectuer, en collaboration avec la direction, le suivi du budget alloué à son secteur et procède à l’achat de documents, de fournitures et de matériel ;
  • Vérifier les prix dans les bibliographies du commerce et les catalogues d'éditeur et voir aux abonnements et à leurs renouvellements.

 

Compétences générales

Qualifications requises
Scolarité et expérience

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Connaissances pratiques et exigences

  • Connaissances en informatique, particulièrement des logiciels Word et Access.
  • Capacité à entrer en communication avec les élèves et le personnel scolaire.
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités.

Horaire de travail

Du lundi au vendre, de 8h45 à 16h15.

Conditions de travail

Le taux horaire varie entre 26,63 $ et 34,45 $ selon expérience et qualifications, tel que défini à la convention collective du personnel de soutien.

Lieu de travail

École secondaire d’Amos.

Supérieur immédiat

Madame Annie Todd, directrice.

Entrée en fonction

Août 2025

Le Centre de services scolaire Harricana applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Avantages

  • Un minimum de 4 semaines de vacances par année
  • 16 jours chômés et payés par année
  • Régime de retraite à prestation déterminée
  • Avantages sociaux
  • Programme d'aide aux employés
  • Sécurité d'emploi

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel