Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler des postes réguliers, de nature cyclique, de surveillant·es d'élèves pour plusieurs établissements.

Nature du travail

La personne aura à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline. De plus, elle organise la période du dîner auprès du groupe d'élèves qui lui est confié.

Attributions caractéristiques

  • Exercer une surveillance dans l’établissement scolaire et ses dépendances pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves ;
  • Donner des explications concernant la règlementation ;
  • Nommer, au besoin, son avis pour l'élaboration et l'évaluation des règlements ;
  • Aider certains élèves à s'habiller, à se déshabiller et le cas échéant, à se déplacer ;
  • Participer, en collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complémentaires, au déroulement et à la surveillance d'activités étudiantes ;
  • S'assurer de la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités.

Compétences générales

Qualifications requises

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Statut

Postes non considérés pour la permanence.

Horaire de travail 

#1      École Saint-Marc–La Corne              9h10 par semaine              Du lundi au vendredi               

#2        École Saint-Joseph                         5 heures par semaine        Du lundi au vendredi

#3        École Saint-Mathieu–La Motte        5 heures par semaine        Du lundi au vendredi

#4        École Christ-Roi                              13h20 par semaine            Du lundi au vendredi

#5        École Christ-Roi                               8h20 par semaine             Du lundi au vendredi

#6        École de Berry–Trécesson              10h25 par semaine            Du lundi auvendredi

#7        École de Berry–Trécesson               7h55 par semaine             Du lundi au vendredi

#8        École de Barraute                           13h30 par semaine            Du lundi au vendredi

#9        École secondaire d'Amos                15 heures par semaines   Du lundi au vendredi

#10      École secodaire d'Amos                  7h30 par semaine             Du lundi au vendredi 

#11       École secondaire d'Amos               7h30 par semaine             Du lundi au vendredi

#12      École secondaire d'Amos                12h20 par semaine          Du lundi au vendredi

Conditions de travail

Le taux horaire varie entre 24,80 $ et 26,98 $ selon expérience et qualifications, tel que défini par la convention collective du personnel de soutien.

Entrée en fonction

Août 2025

Le Centre de services scolaire Harricana applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Avantages

  • Milieux à dimensions humaines
  • Régime de retraite à prestation déterminée
  • Avantages sociaux
  • Sécurité d'emploi

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel