Nos avantages

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

La parole à nos talents

Pour Alexandra, la source de la réussite éducative, c’est de réussir à établir un lien de confiance avec les élèves et leur famille.
Alexandra
Coordonnatrice
Pour Caroline, la source de la réussite éducative, c’est soutenir les élèves dans l’acquisition de saines habitudes de vie.
Caroline
Technicienne
Pour Catherine, la source de la réussite éducative, c’est de mettre les élèves au cœur de ses actions et de ses décisions.
Catherine
Directrice adjointe
Pour Hugo, la source de la réussite éducative, c’est de créer des liens solides afin d’aider les élèves à développer leurs passions.
Hugo
Enseignant
Pour Maxime, la source de la réussite éducative, c’est l’engagement collectif et le développement des talents.
Maxime
Directeur
Pour Virginie, la source de la réussite éducative, c’est la cohérence entre les collègues de travail, mais aussi c’est une histoire de passion et de désir d’aider son prochain.
Virginie
Technicienne