Description du poste

Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d’un·e enseignant·e en culture et citoyenneté québécoise pour un contrat à temps partiel à durée indéterminée à hauteur de 21%, à l'école secondaire d'Amos.

L'enseignant·e initie les élèves à l’interprétation sociologique et à la réflexion éthique à propos des différentes formes que peuvent prendre la culture et la citoyenneté au Québec

Quelques attributions caractéristiques :

  • Créer un lien de confiance avec les élèves et les soutenir dans leur cheminement vers la réussite scolaire ;
  • Planifier, organiser et dispenser des cours et des activités de formation dans le programme visé;
  • Collaborer avec les enseignants et autres membres de l’équipe école dans le but d’offrir les services nécessaires pour répondre aux besoins des élèves ;
  • S'impliquer à divers niveaux de la vie scolaire (surveiller les aires communes, accompagner les élèves lors de sorties, animer des activités parascolaires, etc.)
  • Procéder à l’évaluation des différentes compétences acquises en lien avec le programme ;

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Assurer une gestion de classe efficace afin de maintenir un environnement propice à l’apprentissage ;
  • Assurer un service de soutien aux apprentissages à l’extérieur des heures de classe ;
  • Établir une relation bienveillante et une saine communication avec les parents ;
  • S’informer des nouvelles approches, de recherches et des pratiques exemplaires en matière d’éducation par le biais d’activités de développement professionnel.

Compétences générales

Qualifications:

  • Détenir un baccalauréat en enseignement ; 
  • Détenir une qualification légale d’enseigner.

Autres qualifications considérées :

  • Être étudiant·e à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement.

Conditions de travail

  • Contrat à temps partiel à 21% de tâche.
  • Selon expérience et scolarité, le salaire est de 52 799 $ à 102 857 $ selon la convention collective.

Lieu de travail

École secondaire d’Amos

Supérieure immédiate

Madame Annie Todd, directrice.

Entrée en fonction

Avril 2026

Le Centre de services scolaire Harricana applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

 

 

Avantages

  • Milieux à dimensions humaines
  • Valorisation du développement professionnel
  • Régime de retraite à prestation déterminée
  • Programme d'insertion professionnelle
  • Accès à une garderie au sein de l'organisation

Notre processus de recrutement

Parce que la réussite des élèves commence par celle nos talents, nous faisons preuve de transparence quant à notre processus de recrutement.

Si ce poste vous intéresse, voici les différentes étapes à travers lesquelles nous sélectionnons les profils.

Postuler

Étapes pour ce poste

  1. Appel téléphonique avec la personne candidate pour l'ouverture du dossier
  2. Rencontre avec l’équipe de dotation
  3. Épreuves et/ou tests psychométriques, selon la nature du poste
  4. Prise de références par l'équipe RH
  5. Vérification des antécédents judiciaires
  6. Confirmation de la date d'embauche

En savoir plus sur l'établissement

Chacun de nos milieux à dimension humaine se distingue par ses spécificités.

Les avantages pour nos talents

Conciliation travail-famille-études

Milieux à dimension humaine

Valorisation du développement professionnel