Ressources humaines
Le service des ressources humaines du Centre de services scolaire Harricana élabore et met des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de développement organisationnel dans le cadre des orientations, des objectifs et des obligations du centre de services scolaire.

Il collabore à la détermination des objectifs stratégiques du centre de services scolaire en regard des enjeux et des défis identifiés en matière de gestion des ressources humaines. Il fournit à tous les gestionnaires le soutien professionnel favorisant une gestion dynamique et participative tout en ayant un rôle de conseil auprès de la direction générale.

Le service des ressources humaines s’appuie sur les valeurs suivantes :

• La qualité des services à la clientèle

• La transparence

• L'équité

Ces valeurs orientent ses décisions, ses choix et ses actions.

Mandats et responsabilités

• Gestion des plans d’effectifs et de classification

• Dotation et allocation des ressources

• Développement organisationnel et mobilisation du personnel

• Élaboration des plans de relève et de développement des ressources humaines

• Établissement des conditions de travail avec les partenaires syndicaux et les associations de cadres

• Rémunération et gestion de la paie

• Aide aux employés Gestion du rendement et de la carrière Santé et sécurité au travail

• Gestion des régimes d’avantages sociaux

Conventions collectives

• Liste d'ancienneté du personnel de soutien au 30 juin

• Liste d’ancienneté du personnel enseignant (légalement qualifié) au 30 juin

• Liste d’ancienneté du personnel enseignant (non légalement qualifié) au 30 juin

Directeur
M. Maxime Pellerin

Directrice-adjointe
Mme Amélie Boutin

Coordonnatrice du service des ressources humaines (Volet relations de travail)
Mme Marie-Andrée Roy

Coordonnatrice du service des ressources humaines (Volet avantages sociaux & rémunération)
Mme Élise Gingras

Secrétaire de gestion
Mme Audrey Tardif